老板不给我们底薪

这肯定是小老板了，大公司绝对不会这样的，起码会给员工一点生活费的。你这人才怎么会给他这样的做贡献呢，有业务也不会给他做的，如果他是大老板的话这不给钱让人跑腿吃饭喝水的钱都不给，那他不配做老板，一点人的心肠也没有，公司不是慈善机构但是也不能太苛刻了吧，最起码刚开始的时候，就是老资格的业务员也未必能揽到客户。如果你干了好长时间了，还是没干出点什么业绩来，自己也会觉得没脸面了，批判不批判的没什么必要，那样显得不大度，不要争执什么 ，没什么用。

不知道你们业务员有没有考勤？也就是说老板有没有规定你们必须按照正常的上下班？如果有，恭喜你！你老板违法了，组织几个人去告他去；但是如果你们也象保险公司或者是安利这样的公司以兼职的名义的话，他不给你底薪你就无话可说了。
但是话又说回来，既然是业务员，底薪在你的收入里占的比例不大，你的收入主要是来源你的业绩提成。如果你的业务能力强的话，你可以和你老板去谈谈，不要底薪也可以，提成点要增加。或者你就直接的告诉老板：我不一定天天来上班！我有业绩就可以了！如果老板非要你正常上班还不给底薪的话，你可以选择不干。
祝你好运啊！

小朋友,这就是商业....不喜欢就走咯..干什么还要评判他呢..

最多也就是不厚道咯....(这年头...几块钱可以买一堆良心了.)

是小广告公司就趁早走人了

奸商，奸商，无商不奸