有关违法解除劳动关系的问题！！请大家帮帮忙～～想个办法

只要证明劳动关系，就可以起诉公司违反劳动法；
证明劳动关系方法有很多；
一、带有公章和自己签字的合同等法律文件；
二、工资凭条
三、有人证明

没办法,你在给他们干时就要求签署劳动合同,他们不签,你就不干了.但现在就是你默许了这种雇佣关系,维持了7年,有很多公司钻这种洞子,再有就是中国人就是多,不给你签合同你爱干不干,反正有很多人愿意干.所以这种纠纷没办法的,我哥们在仲裁上班,天天办公室里挤满了人,但解决了几个,不得而知了.

以下只是我的一点愚见（仅供参考）：
首先：尽管您和公司未签订劳动合同，但是如果您有证据证明您是该公司员工，那么劳务关系也是存在的（相关证据如工资卡，工作证等）
其次：公司口头解除劳动关系是违法的，因为公司单方面解除劳动关系法律明文规定了几种情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前
三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
故，公司单方面口头解除劳动关系是不对的。

有了证据以后您可以去法院起诉，但是我还是建议您与公司方面多沟通，摆出对您有利的证据后，公司也许会妥协，毕竟走司法程序是费时费钱的，如果与公司能够达成和解，未尝不是最好的解决办法。
最后，希望我的解答对您有帮助，并祝您好运！

不给您交纳社会保险，您有权要去解除合同并要求赔偿。

只要证明劳动关系，就可以起诉公司违反劳动法