辞职后是否还能享受年休假

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 01:20:30
我于2006年10月进入公司，公司于2008年6月提出于2006年12月之前进入公司的员工可以申请年休假（享受时间为2006年12月——2007年12月），并且答应有年休假的员工以180元/天的工资补偿给不能休息的员工，现我于2008年7月辞职，请问这900元的年休假是否还可以享受。

可以享受，在你辞职之前如公司不能安排你依法休假，就会把这假折成钱计算在你工资之中前写天我辞职时就有6天假因没来得及休而折算成钱了！

可以。在离职结算的时候，应该把年休假的补偿金也算进去。