关于劳动权益的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/02 20:46:47
单位上班一个多月后与该单位解除了雇佣关系，他单位的老总说工资要在其他员工统一发的时候再发给他，这样做合理吗？我朋友没和用人单位鉴定合同，当时去应聘的时候他老总说试用期一个月，一个月后转正，我朋友工作了一个多月，这工资怎么算？（试用期1200元。试用期后1500元，电话补助100元，出差补助每天10元。）
雇佣关系是他老总解除的，但我朋友没犯任何错误，所以不知道什么原因解除。

谁让他不签合同了，发工资当然要在和其他员工统一发的时候给也很正常，但是一个月以后的日子工资怎么结算我想最好找劳动局（劳动局电话：12333）出面解决了。