公司故意给员工少发工资，该怎么办？

属于克扣工资，可以向当地劳动监查大队举报，也可以申请劳动仲裁，要求其支付少发工资及违约金：克扣金额的50--100%。

属于克扣工资，可以向当地劳动监查大队举报，也可以申请劳动仲裁，要求其支付少发工资及韦约金：克扣金额的50--100%

12333是政策咨询的热线，直接打劳动监察的电话投诉吧。

到当地劳动部门投诉，打12333投诉也行

我要咨询一下，我们公司乱发工资，提成不给算，叫他发每一个月销量给我们看也不给，请问我们该怎么拿回辛苦钱啊！