签的合同没有连贯，我并没有中间离厂。

满一年的应该赔偿2个月工资.到半年没满一年按1年计算.所以应该赔偿你4个月工资.根据新劳动法,打官司你会赢的.

公司的做法不合法。保留好你考勤记录，工资条（如果工资卡应该可以打印工资发放明细）等。虽然合同中间间隔了三个月，但是你们之间有事实劳动关系，不影响工龄的连续。公司辞退你，满一年补偿一个月工资，满半年不到一年按一年算。且你公司违约，按劳动法87条，双倍补偿。你应该得到报酬为4个月工资（你前12个月平均工资，本工资是薪资合计，包括你各种不补贴等）
祝你好运！

起诉他。

如果你实际工作没有中断，那你就应该得到3个月的补偿。
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满一年赔偿一个月的工资 不满一年的按照一年计算