UC知道我签这样的合同合不合法？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 02:56:54
我是一名毕业没多久的大学生，现跟老板签了这样的合同：三年，每一年的工资到年底结清，每个月发基本生活费，在每一年的年底扣第二年一月份的工资，违约金是3000元，我想请问一下这样的合同合法吗？如果我要辞职的话需不需要向老板交3000元的违约金呢？
我们本应为签合同就交社会保险金的，但是我们到今年六月份才交，迟交六个月，违约金的前提是：给公司造成一定经济损失的，我们培训是公司组织由公司领导给培训的也就是说并不是出钱到外面培训。
因为每一年年底按春节时算的所以第二年一月份工资被扣到第二年年底才发。大家帮我看看如果我辞职了要不要交违约金啊？
我们本应为签合同就交社会保险金的，但是我们到今年六月份才交，迟交六个月，违约金的前提是：给公司造成一定经济损失的，我们培训是公司组织由公司领导给培训的也就是说并不是出钱到外面培训。
因为每一年年底按春节时算的所以第二年一月份工资被扣到第二年年底才发。大家帮我看看如果我辞职了要不要交违约金啊？
1、可以是三年一签的
2、但是工资要按月足额发放，并确定好每个工资发放日，
3、“在每一年的年底扣第二年一月份的工资”，这句话不明白你讲的是什么意思。
4、违约金有两种，一种是培训后的违约金，要你做满合同期才不会扣，还有一种是辞职违约金，这种违约金你只要提前几个月（有的是一个月具体看你约定的情况）用书面形式辞职就不会扣了。
5、违约金是双方的，会制约你，也会制约公司，特别是第二种情况的违约金，要是公司没有提前一个月和你说不要你做了，他也是要付违约金的
记住，合同是双方约定的，是对双方制约的，如果是严重的不平衡或者说一方明显霸王条款这样的合同是不合法的，上劳动局一告一个准！
你主动辞职就要副3000咯
哈哈~
你傻啊
都什么时候了
签这样的合同，卖身啊
走吧，找劳动局，培训你了吗？没有不交什么违约金
一个大学生竟然签这样的合同
作践自己