请问这种合法吗

如果符合劳动合同法第四条之规定,就是合法的,否则是违法的!

第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

肯定不合法的嘛

绝对不合法，不过如果是公司便于管理必须要实施的话，倒也合情合理！

不合法

其实公司在员工的安置问题上没有什么同一的规定,如果你户籍就在本地你可以住家里,住宿费可以发给你,如果你不是本地人,你的住宿就由公司安排最好.
但是如果你在外面有自己的住处了,宿舍的住宿费可以不交,只是外面的费用公司可能不管.

我个人认为这种规定侵犯了职工的自由的权利！这种规定完全不符合法律的规定！我觉得这样的规定是无效的，因为住与不住是职工的权利谁也无权干涉！工作以外的时间是由个人决定的 而不是任何单位和个人决定的！