关于合同到期没续签，辞退补充问题

首先，不签合同不是什么无固定期限合同

就你的情况来说，这半年没签合同，公司要支付你这半年的双倍工资，你工作满1年半了，那么还要支付你1个半月的工资作为补偿

补偿的工资数是你的扣保险前的工资数

你可以根据这个跟公司协商，协商不成，申请劳动仲裁解决

公司给你交保险就是最好的事实劳动关系证明，此外工资条、工作证和证人证明也是可以的

根据劳动法，不签合同就意味着无期限劳动合同

公司要辞退你，当然要给你补偿

工作满一年补偿一个月工资，超过半年不到一年的以一年计算

没有签订劳动合同应该向劳动者每月支付二倍的工资，如果单位辞退应该另发给两个月被辞退前本人平均工资的经济补偿金。
辞退时，如果你的工资一直没变，除了加发2100元*6个月外，另发给经济补偿金2100元*2。