我在一个公司工作整三年了,没有签订劳动合同,我要申请2倍工资,然后补我3年的保险

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 02:18:25
我在一个私营企业工作,从2005年9月5日到2008年9月5日,工作了整整三年,公司没有与我签劳动合同,而且我离职的时候没有写辞职报告,工资是每个月老板打个银行卡上的,没有工资条,现在我可以申请2倍工资和补我3年的保险。这样可以吗?请答复,谢谢!

可以申请两倍工资,但从2008年2月1日起才赔偿你双倍工资,保险是要给你补缴的

建议你去找法律相关人事咨询。
可能会有咨询费用,但你的情况应该是可以得到补偿的。

你的情况可以这样理解:你只能得到2008年1月份后至9月份8个月的双倍工资(公司没跟你签订劳动合同就支付的赔偿金),2008年1月份后公司没跟你签订劳动合同视为已签订无固定期限合同,你自动离职没写辞职报告,违反了提前通知的规定,所以公司不会给你补偿金,关于你提出的社会保险,通过劳动仲裁也只能得到2008年元至9月份的,因为2008年以前劳动法没有强制规定企业 必须交保险。

根据劳动合同法和社保条例的规定,没有签合同没有交社保的

公司从08年1也开始给你支付双倍工资,你辞职了,还要根据工作年限给你补偿,工作满1年补偿1个月的工资,还要给你补交从工作之日起的社保

你可以申请劳动仲裁解决,提供能证明事实劳动关系的资料,比如工资条、工作证、名片和证人证明

对于无固定期限合同来说,那要是你工作到年底还没有签才可以视作无固定期限合同的,法律的规定是工作满1年不签合同,但是时间要从08年1月开始计算

我在一家企业工作三年但签订不是劳动和合同而是劳务合同 我在一企业单位工作,但签订合同时却是另一个物业公司签订的。这样违法劳动吗? 劳动法的问题我工作一年多了,可是没有签订劳动合同,工作一年多,被辞退了,能跟公司要劳动补偿吗 我没有和公司签订劳动合同但已形成了劳动关系是否受法律保护??? 签订劳动合同时没有发给我们公司属于违法吗? 我在深圳一家公司工作三年了,公司都没有办社保,请问我该怎么办? 我在公司工作10年,公司以临时工为由,不予签订劳动合同,该咋办?劳动仲裁行吗?需啥手续?胜诉率大吗? 我在原公司工作一年多了,一直没有签订劳动合同,现公司不在做这个项目,我可以提出赔偿吗? 请问一个40岁的外地民工,在一个公司工作16年,却没有签订劳动合同,也没有保险, 我在公司工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳任何保险,该怎么办?有什么法律依据?