这样的合约有哪些不合理的地方?如果签了怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/22 00:30:33
立合约人:XX有限公司(甲方)
XX(乙方)
由甲方接受乙方在甲方实习,乙方自愿遵照甲方制度,按规定细则实习技术,学徒期间,愿遵守下列规定:
1.学徒期间:2008年X月Y日至2009年X月Y日
2.工资规定:
A自2008年X月Y日至2008年X+2月Y日标准工资20元/日,结算工资以考核标准为准;
B自2008年X+2月Y+1日至2009年X月Y日标准工资40元/日,结算工资以考核标准为准;
3.学徒期间,乙方如中途离开者(自行离开或违规违纪被劝退),乙方返还甲方培训费500元,膳宿费300元/月,工作服工本费(以单位标准执行);
4.乙方保证遵守公司各项制度,如有违规,违纪行为愿接受相应处罚.
5.甲方招收乙方在实习期内,如因甲方组织紧缩而向乙方解约时,乙方不得拒绝,更不能提出任何要求;
6.乙方在实习期间遇有公伤意外,甲方就比照一般员工抚恤给假(如乙方违章工作或不听指挥造成安全事故,甲方不负担任何责任),但乙方不得另行要求赔偿金或补助费
7.乙方愿意遵照本合约及属守公司涉及规章制度.
本合约一式两份,双方各执一份为证.

1.就是前两个月一天20块.2.两月以后一天40.3.是乙不得离开和必须遵守甲的制度否则要赔500元加300*N月加服装费,4.强调甲公司的制度!5.就是随时都可以没原因叫你走人!6.就是无论你怎么受伤的都只给你假!但其他什么责任也不负! 朋友你要考虑下这个单位四否有问题了!