违约金我该不该付?

因为公司违约在先，不签订劳动合同应该支付你双倍工资，你解除合同没有提前一个月通知，是属于违约，但是违约金事先没有约定，如果没有培训费保密条款等劳动合同法明确规定不赔偿违约金

按照劳动合同法，公司不签劳动合同属于违法。既然没签劳动合同，就谈不上违约金。因此，到劳动仲裁，上法庭公司都不会赢。

存在实际的劳动关系，但因对方违约在前，你不必支付违约金。

提前解约不用支付违约金。