未履行完劳动合同期限，赔偿的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 05:11:54
2007年签订合同，3年，干不完3年的话，缺几个月就赔偿几个月工资，现在工资条上应发工资2800，实发2300，现在还差22个月，辞职的话要赔多少钱，是事业单位。
还有是医院，事业单位，有编制的，辞职后是不是就不是国家的人了，我记得那是还填干部履历表，那是算“干部“啊？
单位肯定不会批准了。关键是要赔多少钱，合同规定违约金以月工资按月计算。不知道要按多少算，2800还是扣除保险、公积金后的2300.

首先，你的辞职有没有被批准？批准就没有赔偿的问题。
其次，辞职后你就脱离了原本单位了，那么你的编制自然也就没有了。
最后，至于赔偿的问题，如果是在合同上有明确规定的话，并且规定不违反法律法规的规定时，那么就应当根据合同中的有关规定办。