UC知道关于在试用期间合同解约的赔偿问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 16:37:01
我是上周2才去一家新公司报道的，上周3—周6去上海参加了两天半的培训，回来后的星期一HR就通知要与我解约，理由是觉得我不与同事沟通，可能不太适合这份工作，我觉得刚几天的时候大家都会有一个相互熟悉的过程，并且我这几天跟同事相处的也还不错，我想知道这样的理由就可以无条件的解约吗？？ 没有任何的赔偿吗？毕竟我也是刚辞掉一分还不错的工作来到新公司，但只有几天的时间就要与我解约，而且没有任何补偿，所以想咨询一下，期望回复！谢谢
试用期公司解除合同应当有明确而适当的理由，这些理由应当是明示的，为所有员工或公众所知道的，如果公司随便乱找个理由开了你，你可以去申请劳动仲裁，要求确认该行为无效。
如果公司证明你确实不适合应聘的岗位，可以在试用期内解除合同，不需要支付赔偿。
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应该补偿