遭遇办公室小人

不，这问题我以向我最好的朋友都交代过。因为我也是这样过来的，这问题我很感兴趣。我第一次也是逃避了当时我什么话都没又说只是认为这人素质太低了。但是我现在观念不一样了。因为那次我出厂我只是不想输给他。后来我也混的不错比他还好。现在我又出来了不过是自己做。你要相信在一个厂里只有三种人一种是技术好有好管理的这类人要重用。二是技术又不好但是好管理这类人可以用，三是有没有技术又不好管理这人坚决不能用。我最后又加了一类就说你说的哪类这类人，因为我也做过管理像这类的从古到今不论是商场还是战场都有而且必须有。你仔细想一想也会明白的。只不过了这类人只能是可以用但是不能重用。我第一次被这类人告了之后我想了很多也找了不少做过老大的那些朋友交谈过，一句话你只要你相信自己是对的那就对了，我相信上面会分清的，就当没发生过一样这样这样时间一长你也成高手了而且你的老大更不会怀疑你还会器重你了。倒时我看走的不是你而是你的死对头。

我想你该和你上司搞好关系。

四楼有理

首先你应该得到你上司的信任，如果他信任你就会对那个人反感，如果你得不到你上司的信任你的上司也会想从那个人的嘴里得到一些不信任你的依据，关键在于自己

摸清她和上司的关系
稍给她点颜色

可能她还不适应你这个老大,还没看出来你的能力,很正常了
老员工多有那种倾向,要想她顺从你,你的在工作上,有点成绩