公司单方面解除劳动合同，怎么赔偿？

可以获得3个月的全工资，而且在你未找到工作前，前公司必须负责你的基本生活费，一直到你找到工作！

公司违反了劳动法的相关规定，不是赔钱就可以了事的，裁员应该赔偿相当于两个月工资的补偿金，违反合同可以起诉要求赔偿精神损失，误工等一切费用。

第一，补偿金。按照工作一年补偿一个月工资（解除合同前12个月平均工资）的标准进行。
第二。赔偿金。公司单方违法解除合同，应该支付赔偿金，标准为赔偿金的二倍。
程序：如果公司不愿支付以上项目，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁（在劳动局办公）

那你们原来就应该有合同啊 要是没有的话就不好说了 只能双方协商了

找律师咨询一下吧！

请问解除劳动合同的理由？