关于劳动法问题.请高手解疑..

我晕 这么严重 最好找律师 因为审判过程中会帮助你 其实用人单位这样已经严重违法了 估计除了给你赔偿以外还要被罚款 其实这样就算签了劳动合同也是在法律上无效的合同 不起任何作用 最后判决具体给你的赔偿多少很难说 法官有自由裁量权

你可以向当地的劳动监察部门投诉。
1、用人单位使用未成年人，将受到5000元以下的罚款；
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；