新劳动法解疑？关于续签合同方面？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/28 01:19:51
参加工作后04-05年签了一年合同，06、07年两年一直没有续签，但一直在该单位工作，到年底已经工作3年了，如果08年单位要辞退人员的话，我们这些未签合同的，应该怎么办？新劳动合同法有什么说明吗，我们员工如何保护自身权益，或可以的得到什么补偿？谢谢！

如果说你们没有签订劳动合同的，那么双方之间成立的是事实劳动关系。像你们这样不签劳动合同对企业风险很大，一般要么就是跟你们补签劳动合同，要么就辞退你们。
如果说辞退你们的话，那么要按照你在这个单位的工作年限为标准，一年支付一个月的经济补偿金，也就是说要支付3到4个月的工资作为经济补偿金。

浙江东辰律师事务所胡律师