UC知道关于新劳动法的问题，请法律高手指教
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 11:15:19
我原来在一家国企就职，2年前辞职离开，由于签的合同是5年的，提前离开要缴违约金，当时因为经济能力不足，没有缴纳（大概1。6万）现在档案还在那边没有拿出来，现在新的劳动法出台了，不知道关于这方面有没有新的说法，能否不缴违约金就拿档案？
如果你当初在国企签订的劳动合同中没有保密、竞业的约定，辞职时也已经提前一个月告知单位，那么你就无须支付违约金。
〈劳动合同法〉于2008年1月1日起执行，不溯及之前的，解决当时的问题只能依据《劳动法〉。
应该不行，还是要缴纳
法不溯及既往，除非你的劳动合同截至2008.1.1后还生效
但是你已经通过强行支付违约金的方式解除劳动合同了（虽然延迟支付违约金）
所以个人认为你还是要交