关于新劳动法的一些问题请高手指点。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 11:15:28
1：每天工作8小时，中间的午休吃饭时间算不算在内？
2：用人单位计算工资是按照基本工资加绩效考核（基本各占总工资的一般），那节假日加班3倍工资只有基本工资3倍是否合法？
3：连续工作1年以上的带薪年假也是只有基本工资是否合法？

请高手指点：谢谢！！！！
不好意识。刚才两位的答案我还是不能确定。。
1楼的能象第3点一样说第2点的出自吗？感激中

1 午休时间不算在内，是“工作“时间8小时。
2 节假日加班是以职工的基本工资标准为基数，单位做的合法。
3 带薪年休假工资，根据《职工带薪年休假条例》第2条规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”

不同意楼上观点
按规定加班工资应以工资总额为基数,则包括绩效考核.单位做的不合法.所以节假日上班和年休假均应按工资总额为计算基数.