请法律专家解释几个关于劳动法的问题

根据《劳动合同法》的规定，只要提前一个月通知用工单位，劳动者就能解除合同，而不需要承担任何责任。
不过双方间《劳动合同》中约定竞业禁止条款，那么劳动者就受到该条款的限制。

劳动者有选择职业的权利,用人单位不能强迫劳动者为其劳动,只要你提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同!试用期提前三日就可以了.