不签合同 如何补偿 没有工资条

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 18:31:19
各位专家：
你们好！我是一个外来务工人员，从2007年7月份开始到公司工作。我现在没有和公司签定任何合同。我现在需要公司赔偿我从新劳动法颁布实施后，也就是2008年2月1日到现在的每月2倍工资赔偿，这样要求是否合法，
另外公司以前发工资给我们，是现金发放的，没有任何工资条证明，只不过我手上有公司给我写的压金条，不过压金条收据上写的是服装费用500元，这样的话劳动部门会不会帮我讨会我需要的赔偿？？

你当然可以维护自己的权利，向当地的劳动保障中心申请仲裁，最好提供相关证据，以便最大限度的争取自己的合法权益，根据描述，你的主张应会得到支持。

1、依法维护自己的合法权益，好！
2、工资发放单应当由用人单位举证，如果在工资单上没有劳动者本人签字，应当理解为未支付工资。

最好多和几个人一起投诉、申请仲裁。

多准备些书面证据，即使不全也没关系（由公司举证），毕竟是公司不签合同、发现金都是错误的，如果投诉到劳动监察大队，公司会被罚款的。

2008年2月1日到现在的每月2倍工资差额赔偿是正常合法的。

可要求解除劳动关系经济补偿金（1.5个月平均工资）；

去社保局打印社会保险清单，若有未缴或少缴可要求补缴。