不签合同要求补偿问题？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/21 08:04:27

本人2004年与公司签订劳动协议，并未签订劳动合，但协议约定试用期为一年，本人到公司上班半年后签订正式劳动合同，但三年过去了，单位仍然不与本人签订劳动合同，也不为本人交社保等保险，本人想提出解除劳动关系，但不知应提出什么补偿才好，恳请专家为本人献计。

单位试用期一年超过了法律规定的最长半年期.
而且单位不与你签订劳动合同也不与你办理社会保险都是违法行为.

你可以要求解除劳动关系,同时要求单位为你补办社会保险.

可以向劳动局下设的劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁.