和民营单位没有签定劳动合同受不受劳动法保护

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 18:52:34
我是在一家装潢公司上班，现在想换家单位，来的时候没有签合同，来了近3个月，正赶上十一，公司没有放假，而且平时的也没假期，一个月难得休息一天，月底发工资还被扣200,我想问一下,我现在想走可不可以要求工资补贴
当初没签合同，现在是我现在想换单位了，也可以吗,还有就是我要提前通知他们吗

受劳动法保护
可以要求工资补贴

1、没签订劳动合同，要支付你双倍工资。
2、要支付你加班工资。
3、克扣工资要被给你并还有赔偿金。
4、你应该投诉公司，要求以上利益。
5、公司拒绝，除了上面的项目，还有双倍的经济金。
被迫解除劳动合同有技巧，建议找当地律师。

1、受保护；
2、可以要求节假日工资待遇；
3、需提前通知。
补充：
应该提前通知他们。