关于试用期辞职工资发放？

我于08年9.10日在浙江正理电子电器有限公司仓库工作,在10月10试用期内办理了辞职手续,公司说9月份的工资按公司规定到10月25至10月30日发,而十月份那几天的公司要到11月25日至30日发,请问这种情况合法吗?我该怎么办? 谢谢!（注：没有签定劳动合同）
《劳动法》及《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）对用人单位支付工资的行为作出了具体规定：（1）工资应当以法定货币（即人民币）形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（2）用人单位应将工资支付给劳动者本人；本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。（3）用人单位可直接支付工资，也可委托银行代发工资。（4）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。（5）用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

试用期工资发放问题 试用期辞职工资 劳动法 试用期工资发放问题 试用期辞职工资是否可以在交接好的当天发放??? 试用期辞职,能不发工资吗? 试用期内辞职工资计算 试用期辞职的工资计算 关于试用期口头辞职？ 关于试用期辞职 关于工资发放制度