关于试用期辞职

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试用期是要签定劳动合同的,如果你没有签定的话,就老实的等领到一个月工资的时候再走人吧,如果这时候你随便离开,第一,违反职业道德,应该把相关工作事宜进行交接,第二,突然离去很可能导致你拿不到工资,因为你们之间没有法律关系.

建议:辞职报告一般都是提前半个月打出来交上去.不过你没有劳动合同的话,还是乖乖等拿到工资了再谈辞职吧,否则.......呵呵。

根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，你只要提前三天书面通知公司，你就可以离职了，也可以领取你工作期间的所有工资。

你提前一个月提出辞职就可以离开，但是不要想着随时都可以离开这么偏激的问题，毕竟你已经进入社会走入了职场，所有的事情就要讲究一个流程和交情。

理论上试用期,你提前三天递交辞职信,三天后就可以离开了!但是,你没有签订劳动合同,也就是不受法律保护.建议你马上递交辞职信,委婉说明理由的同时跟领导说说交接工作事宜,等交接妥当之后你再离开,这样的话,领导会主动给你结算公司的!
祝你成功哈!