劳资纠纷问题！ 拜托了！！！

第一、公司违反了劳动合同法，08年1月1日后，未签订劳动合同录用员工的，劳动部门仲裁会要求企业每月支付2倍的工资，最长不超过12个月。
第二、公司扣500元保证金，违反劳动法，应当退回。
第三、月薪1800元，是不是有相关的证据，如工资条中是否有证明，或其它相关资料。如果都没有，就怕企业不承认。
第四、最佳的方法是和资方商量，和平解决，解决不了向当地劳动仲裁部门申请仲裁，但要最好有相关的证明，比如考勤卡，工卡之类的。

赶快要求签合同，不然就去劳动部门告状。二十个人要联合起来，你们没有签合同风险很大。实在不行赶快走人另寻他路，在没有签合同的单位工作没有法律保障的。

第一步，联合要求签订合同，并且要求单位说明每月只给900的具体原因，要给出具体的法律依据。
若没很好解决，请往下看：
第二步，去总裁机构提起劳动仲裁，带好你的证据。请求法律援助。

劳动仲裁