我是否可以要求补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 16:25:31
我是2006年7月入厂的，2007年7月签订合同2年，2008年3月提出辞职，后来又没有离开公司，而公司对我的行为做出了一定的惩罚(按重新进厂，扣除2007年底的奖金，降我3个月的工资），而公司到现在还没有与我重新签订劳动合同。请问这样我可以要求公司赔偿我吗？如何赔偿?谢谢GGJJ们了！！！！！！！！！！！！！！
不是说提交离职报告后，不管有没有批准前劳动合同都是无效的，需要重新签订的，劳动法有这样的规定吗？

告他们 ！！
你第一次签的合同还在有效期！！
并没有解除！！

1、公司的做法违法。
2、公司克扣工资，违法。
3、不2008.3月不需要重新签订合同，因公司未批准辞职，原劳动合同继续履行有效。
4、公司应当赔偿你的工资。2007年底的奖金+3个月的工资，及其25%的额外经济补偿金。如果辞退你，还要支付经济补偿金。