请问加班工资基数应该确定为多少？

你这个事儿很好办了。因为加班费是正常发给你的，也就是说证据是现成的，就是你已经发的工资支付凭证。可以申请仲裁。
公司支付你的节日、假日加班工资的基数都不正确。加班工资的基数是以月公司为基础，再除以当月法定出勤天数得到的，你可以算一下，低于这个标准就不对。另外一个工作日12个小时也超时了。超过8小时的应付你加点工资，工资是你临时工资的150%。法定节日加班应按日工资的300%支付加班工资，法定假日加班工资应按日工资的200%支付加班工资。你可以到当地劳动仲裁部门去咨询一下，不行就申请仲裁。我认为你是能赢的。

关于加班费应该是不低于当地最低工资标准就没问题，但是像你这种情况你太亏了。你知道你的300元加班费是怎样来的吗？实际就是用你每月实际上班小时数减去每月标准上班小时数得来的，说的直接点就是按出勤来算的，根本没按加班算。为什么这样说，因为出勤付给员工的是1倍工资而加班是平时1.5倍，周末是付2倍。你可以申请劳动仲裁这样你能追回一点加班费，但加班基数不低于当地最低工资标准应该没问题，但你可以提出来。