因公司经营不善而导致员工失业怎么赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 21:53:45
急需解决，谢谢！
先说下大概情况：工作至今有半年多了，未签订劳动合同，也没有任何保险，如今可能因为公司经营不善想关闭公司，而导致我被迫失业，请问这种情况如何赔偿，如果公司不愿多支付一个月的工资应该如何索赔，需要哪些证据呢？比如工作的聊天记录或者公司文件有用吗？

公司未与您签订劳动合同，依《劳动合同实施条例》第六条，您有可能应得到双倍工资的赔偿，而不是多付一个月工资的问题。

如果您劳动仲裁，您只需证明您与公司存在实事劳动关系即可，相应的证据如您的工资条、考勤卡及记录等，您签收的并盖有公司印章的公司文件也可以到辅助证明作用。

我不清楚您提到的聊天记录是什么内容，无法给出您准确的回复。但目前在实务操作中，对于网络证据采纳起来相对复杂，而且某些法官是不会采信的。

像你这种只要和雇主有劳动关系,就可申请索赔 。当然你那些也可以充当一部分物证，有人证就最好．(本人回答仅供参考,具体细节见劳动法)

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