国企因经营不善，与员工解除了劳动合同，应如何赔付。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 11:23:38
在2000年，我所在的国企因经营不善，与我们解除了劳动合同（我已在该国企单

位工作了20多年了，我原先与该国企单位签订的是属于无固定期的劳动合同），

请问国家是否在这方面相关有相关的文件？该国企单位是否应该对我们有所赔付

？（解除合同时只给付了我们每个人相当于当时12个月的最低工资共计约4000元

）如果还应有须赔付的，那现在再对其追讨还可以吗？应怎末做？多谢！

很遗憾，你这种情况属于劳动争议，如果不服单位给的经济补偿金，应当在单位给了4000元、解除了劳动合同后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。而现在至少6年过去了，已超过了申诉时效，丧失了胜诉权。

时间太长了！没啥希望了！

时间是个问题了。