劳动仲裁时，可不可以当庭提出证据

劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

1。如果你在出庭前已经获得的证据，那当然就得提前出示证据了，因为这是最高人民法院证据规则规定的，为了更好的审判案件和当事人之间的公平！
2。如果你确实不能在案件审理之前提出，也可以向法庭说明情况。
3。如果你还是想把本来就是在开庭之前已经有的证据在当庭出示而不是之前出示，你可以找证据证明你的证据是后来才找到的。

劳动仲裁都是当庭提交证据，进行质证，仲裁员对证据进行认定，开庭前只不过向仲裁庭提交主要证据目录和证据的复印件

可以，你当庭提出证据之后对方可以要求休庭对你的证据进行准备啊~~