关于破产企业职工工龄如何计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 05:02:28
你好：我是一名集体所有制企业职工，[工龄29年]2004年单位破产重组，[无按置佛和经济补偿]重组后单位与我签了3年的劳动合同，2007年合同到期单位与我终止了劳动合同，[我从2006年开始休病假]关于医疗期的问题，单位和当地劳动部门都说：“破产前工龄不能计算为医疗期”这种说法对吗？我这情况能否按《劳办发[1996]33号》第4条，"在本单位的工作时间”执行。请专家指教.谢谢

这个问题很复杂，只要是企业到了破产的地部已是资不抵债了，就不要计较一年两年的事了见好就收吧。本身的破产就是意味着没有了，一两年也没几个钱的差额，合为贵。