如果考上研究生，和单位签的合同没到期，怎么办？

新《劳动合同法》对违约金条款作了明确限制，该法第二十二条和第二十三条分别规定了培训违约金和商业秘密、同业竞限违约金，并且该法第二十五条明确规定“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”，依据该条，如果您与单位签订的劳动合同中约定有劳动合同法第二十二条和第二十三条规定之外的违约金，约定是无效的。但如果是2008年1月1日前签订的劳动合同，其中如果有关于违约金的约定，那么这种违约金的效力应另当别论，是有效的。

而劳动合同法第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，也就是说，在合同期内，不管你因为什么需要解除劳动合同，只需提前三十日以书面形式通知单位并办好工作交接即可，不承担任何违约责任。

如果是你自己出资、在工作之外的时间自学考上，只要你提前30天向公司提出解除劳动合同就可以了，不存在违约、付出代价问题。只有在公司负责培训你，而又约定你要为公司服务多久，才准离职这样情形下，才有违约、赔偿培训费问题。

考上研究生就一定要辞职的吗？不是有定向和委培生吗？

恩，属于违约，要按合同上写的支付违约金的。
既然选择考研，为什么还要签卖身契。。。。

赔偿金额巨大的话还是等吧。。。。