UC知道企业聘薪资问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 06:07:38
因在面试只谈了试用期的薪资，试用后说看工作表现，可现在已满试用期，以录用，但工资没有加，原因是我的工作表现一般，另处厂效益不好，这样合理吗？
我认为是合理的，因为谈薪资一般来说谈的是转正后，而附带的是问问转正前的待遇情况。工作表现一般，只是理由
不合理的地方在于，面试谈薪资对你的隐瞒。
不合理的,但是你们之间也没有谈,就看你有没有签合同了!以后可不能这么马虎!
劳动法规定：试用工资至少是转正工资的80%
必然不合理
呵呵，你可以问老板啊