急~~新人使用期的病假和事假各几天？

上下班途中都算工伤。保险公司要赔钱的。病假是跟据医生开的证明来决定长短的，而公司的事假是跟据公司的实际情况定的，各公司不一样，劳动法没有对事假做出专门规定，都是在签劳动合同中注明这些事项。下面的可以参考一下 职工带薪年休假条例
　　第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

首先明确告诉你，下班途中出车祸，属于工伤，保险公司应该理赔，第二，至于你想在劳动法中找到病假和是假的天数是不现实的，不同的公司有不同的规定。所以还是应该积极的去争取理赔。