公司突然裁员，要辞退我，我该怎样捍卫我的权利和利益？

根据新劳动合同法规定,进入公司三个月没有签定劳动合同的视为与你签定了无限期合同.
1.公司不签合同,公司违法.有必要你可以报告劳动仲裁委员会申请仲裁.判决结果是:a.公司受处罚.b.你获得赔偿.
2.如果视为无限期合同,公司就应该赔偿你一笔补偿.根据你入职时间来看,已经超过半年了,也就是说公司应该额外赔偿你1个月的工资作为补偿.
3.如果公司没有给你购买社保等,你一旦提起仲裁,相关部门得到具保,将对公司进行审查,情况属实,公司将面临处罚.
这都是你的优势,你的资本\谈资.建议你好好读下新劳动合同法.
不过,不到万不得意,还是不要闹的太僵,分寸自己把握,祝你好运!

那没有办法了，没有签合同就没什么权利和利益可言了，还是另外找过一份吧！！

没有签合约,也就没有什么法律保障了,只有另谋高就了.祝你好运!

可以告公司不和你签订劳动合同，但别忘记出示证据。
证据：你在公司工作的出勤记录，工资条等，反正是可以证明你是公司的员工，在公司工作过，明白吗？
打官司都是要证明的，你要准备好再去。
应该不是太困难的问题，别怕，去仲裁就可以。
祝你成功。