没有签订劳动合同，是否可以将其告上法庭？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 02:54:12
原因是这样的，我在一家私营单位做了快两年了，因为进厂时老板没有给我们签订劳动，也没有办理社保，医保，工资时多时少，为此非常的不满意，而且经常性的拖欠我们工资，所以就找老板理论，要求老板给予补偿，但是老板不肯，说不满意就到劳动局去申请忡裁！之前的保险也不会给我们不交，要交就交以后的，我们没有答应老板！
后来我们到了劳动局，说申请仲裁后我们要拿出是他单位的员工的证明，但是我们进厂时老板就没有给我们签订任何可以证明自己是这家单位的工人，而且每次发工资的时候我们就在一个工资单上签个名，签完后老板还会把工资单收回去，不给我们，所以我们根本就拿不出证据来证明是这家单位的员工，想请教有关人士详细告知，谢谢！

1、先投诉到劳动监察部门，投诉单位不签订劳动合同。
2、经过劳动监察部门处理后，就有证据证明劳动关系了。
3、这样就可以申请劳动仲裁了。

没证据你仲裁也好诉讼也好，都无法胜算的

赶紧搜集证据，工作证、证人证明等

先找劳动部门进行调节，在申请仲裁呗