在劳动合同法中，如果由于用人单位违反法律规定(包括没有提供劳动保护、条件，没及时支付足额报酬、未缴纳

不是，只是经济补偿金。

双倍工资是没有的

你所能得到的补偿：自合同开始至今的社会保险费用（如果一直没交的话）；获得经济补偿金（以工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。）

用人单位违法违规使劳动者解除劳动合同事项具体见《劳动合同法》第三十八条规定，因为这些事项使劳动者解除劳动合同，依法劳动者可向单位要求支付经济补偿。

用人单位支付双倍工资依《劳动合同法》基本上有用人单位违法解除劳动合同、符合条件而不签定无固定期限劳动合同和用人单位未与劳动者签订劳动合同。

千万别寄托于法律的帮助