用人单位有”劳动合同法”中第三十八条中情形，劳动者想解除合同，是否应提前三十日以书面形式通知用人单

不需要，可以随时通知解除（不过在实际操作上因为涉及经济补偿、违约金、档案转移、保险关系转移等事务，肯定是要提前通知单位的）。

需要，但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。