和前单位的劳动合同终止时间,和跟新的单位说的时间不一致该如何解释?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 07:42:08
由于面试的时候疏忽了,把工作时间填的是某年到至今,但是劳动终止合同却签的是3月份的,不过社保之类的原单位一直给交到现在,现在新的单位入职的时候需要看劳动终止合同(因为之前面试的时候填过表格,说如果上面所填的内容不属实,公司有权不签约),麻烦懂行的朋友帮忙给点意见,该如何跟新的公司解释,体检什么的都已经弄完了,刚看了下原来的劳动终止合同才发现这样的问题,这样对入职是否有影响?
目前要进的这个新公司是个大的上市公司,不知道对这方面会不会要求很严格.和原单位签的是正式的劳动终止合约,就是时间和开始面试的时候说的没对上号..麻烦懂行的朋友帮忙一下,谢谢啦!!如果提供的消息适合,可以再追加分!!
在面试的时候面试人员问到现在是否还在那工作，我回答是的。实际上我是今年3月份离职的，不知道什么原因原单位一直没有停止缴纳我的社保，但是劳动终止合同的日期是3月份的。现在新的公司要求入职的时候出示劳动终止合同，和我自己说的工作到至今不一致，会不会对入职有影响，该怎么解决呢？

基本上是没有问题的,在和新单位解释的时候态度诚恳一点,申明对自己的疏乎表示歉意.他们看你合适这个职位不会在意这些东西的.相信你可以的.

看了你的述说我看这样吧，用不用这个方法看你自己的了：你自己弄一份一模一样的合同，到刻章的地方去弄个印，他们看了以后你自己收起来不就行了吗？刻章也花钱不多啊。

没有

花个钱，送礼，能解决。