没有规定工资和从事工作的劳动合同有效吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/04/28 05:59:08
甲方:写了用人单位的名称
乙方:没有写
劳动合同期限:A。有固定期限劳动合同,从***到***止两年。其中试用期自***到***。
工作内容:没有写
工作时间和休息休假:写了
劳动报酬:只是模糊地写了根据工资规程和最低标准。
社会保险:
(一)甲方取得营业执照之前不参加社会保险。
(二)甲方取得营业执照之后依法参加社会保险。
……
其他:本合同于*年*月*日生效没有写。
签名双方都有,签名日期也有,没有鉴证机构盖章。
这个合同我这个外行人看上去无懈可击。昨天我提出辞职,又要我签新合同再办离职。所以怀疑这个合同的有效性。恳请各位高手指点。
关于没有营业执照的企业签订的劳动合同是否有效,我查了知道,好像是有法律效应的……

没有取得营业执照的企业按法律规定不能开展经营活动,哪里会有权利签订劳动合同,法定的企业劳动关系的建立是将于员工签订的劳动合同拿到当地劳动和社会保障局登记备案,你连营业执照都没有,也就是连到当地劳动和社会保障局登记的权利都没有,还谈什么合法有效

没合法
所以合同也就是样子

营业执照都没?凭这点,这个单位就不具有法人资格,怎么可能签劳动合同?绝对无效。

他为什么叫你签?应该和违约金有关系吧,如果这个没用,你可以直接走

无效

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