自动离职工资结算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 10:03:31
我在公司做了5年多了,如我申请自动离职,按劳动法的话我能领多少工资?是否能享受每年多一月的补薪?
另外,劳动合同间隔的签了两次,并不是每年都签了的.
请各位知情人士多多帮忙,小女子感激不尽.谢谢
我是底薪500加提成,总的也只有800-900元,达到重庆主城区的最低工资标准吗?我若是辞职能拿补偿金吗?

遗憾的告诉你要是你自动离职的话是没有补偿金的,要是这样的话那我就找一家公司就辞职,每次都有补偿金多好啊.
按照你的情况的话公司应该要跟你签定无固定期限劳动合同啦.连续订立两次固定期限劳动合同的在第三次订立劳动合同的时候当事人愿意订立劳动合同的就可以订立无固定期限合同,应该没有那个公司肯这样做.
祝你好运哦!

如果是以下这5种情况是可以得到补偿。否则就得不到了：

· 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

· 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

· 克扣或者无故拖欠劳动者工资；

· 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；

· 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

劳动部门有关人士指出，遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益

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