试用期和见习期辞职的问题,及预备党员转正.急!!!!!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 12:26:08
情况简介:
我是08年6月大学毕业,在校期间与一国企签定就业协议，9月1日到单位报到,9.15日签定劳动合同5年,约定见习期一年(前半年为试用期,到2月底)，期满后服务期4年。安家费半年后发一部分，其余的每月发一点.如辞职则每一年服务期赔3000元.第一年每月工资1000(扣去五险一金后).
1.如果我要参加明年上半年4月份左右的公务员考试,那么我是不是得在2月份或之前就辞职?(是不是得提前一个月通知单位?一月份就提出来?),免得过了试用期会很麻烦,见习期和试用期辞职有什么区别?特别是这两个期间挡案问题有什么不同影响?这两个不同阶段违约金怎么算?
2.我是预备党员,在三月底四月份初左右转正,这个时候辞职会不会对转正成党员有影响?进而对考公务员有影响?
拜托大家懂的给点建议,忠心谢谢!!!

如果你辞职的话应该尽快把党组织关系找好衔接单位，办好手续，如果不能交接好的话，到时候无法履行转正手续，不能按期转正必须做出说明，对你会有一定影响。

建议你一定先找好愿意接受你组织关系的单位。

有问题可以在交流

我支持楼上的观点!
在中国你进的是国企啊,他们也不一定会放你,不过你要是有关系你就可以大胆的走了.
赔偿的话,你没有服务满合同期限,安家费是要返还的(有个百分比的具体要看合同的约定),试用期提前三天提出辞职(口头书面都可以),试用期过后就要提前30天以书面的形式提出辞职.
最好是能跟他们协商解决问题.
祝你好运!