新单位要求出示原单位的劳动终止合同,所遇到两个问题!

一、用人单位发现你与原单位终止劳动关系的时间与您面试时说的不一，问题不大，只能是认为你不诚实而已，一般对入职不会产生大的影响。二、劳动法不允许一个劳动者同时与两个单位保持劳动合同关系的，因为劳动合同是要到当地劳动和社会保障局登记备案的，所以你需要与原单位终止劳动合同与新单位建立劳动合同才能继续你的社保关系，你说三月份你离职以后元单位仍然在给你缴纳社保金。这样新单位就没有办法给你缴纳，因为原单位能够缴纳你的社保就等于没有与你终止劳动合同关系

旧单位的工作人员有疏忽, 没有到劳动保障部门办理退工登记手续,
你离职时,旧单位给你退工单了吗?

劳动合同一式两份,无须备案的,

不能有两个单位同时给你缴纳社保金,
只有旧单位停止缴纳了,新单位才能缴,
这个只要旧单位到社保中心办理一下就可以了,不麻烦的.

对你的入职没有很大的影响.

1）不能同时有两个单位给你缴纳社保金, 新单位要给你缴纳社保金的话，旧单位必须停止了才能为你缴。

2）新劳动法没有不允许一个劳动者同时与两个单位保持劳动合同关系的，但是只能有一个单位为你缴纳社会保险金。第二个单位也可以为你到当地劳动和社会保障局登记备案的，只不过登记备案的性质为【其他聘用人员】吧了，我就被第二个单位聘用为其他人员，也进行了劳动登记备案，不缴社会保险金（第一个单位缴），每个星期去上一天的班。

3）你与原来的单位联系一下，让他们将你的社保关系停了，就可以了，可以网上操作一下的，很方便的事。