工作合同期满后，如果继续工作，是否还用续签合同？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 “劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函》中指出“该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。”因此，建议你为了保障自身权益应当签订劳动合同，避免老板随时让你走人而不支付经济补偿金。

您不是本地户口吧
您和老板签的协议可能只是一个劳务合同，不是劳动合同，这对您保护自己的合法权益很不利
您应该找老板重新签订劳动合同，否则您的社会保险等各方面都没有法律保障