合同期满未续签但仍在单位工作，延续期满终止是否有补偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 08:39:38
我是一名人力资源从业者，单位在2003年12月录用了1名员工，当时未签订劳动合同，在2005年6月1日签订了1年期限劳动合同，2006年5月31日到期后没有续签，该员工仍在我单位工作，今年4月底，我公司书面通知其2007年5月31日将终止与其的劳动关系，其本人同意终止，但提出公司需要支付其4个月的经济补偿金。

请问：我公司是否需要支付？

1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2、《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第38条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。3、综上，不用支付。

不用支付.