责任书是否有法律依据

三个问题：
第一，公司不与你们签订劳动合同是违反劳动法、劳动合同法规定的。按照规定，不签署劳动合同，你们可以主张双倍工资。公司还要承担行政处罚责任。

第二，业务员责任书与劳动合同并无直接联系。无劳动合同，但已经形成事实劳动关系，劳动关系同样受法律保护。公司与员工之间的劳动制度、纪律规定，如是合法制定，也应受到保护。

第三，因公司业务造成的呆坏死账，其商业风险和法律风险应当由公司承担。在员工没有过错的情况下，公司不能追究员工的责任。因此你说的责任书中这样的规定不合法。

有的。

责任书是没有法律依据的。但是责任书在发生劳动纠纷时可以作为劳动关系存在的证据。根据劳动合同法，用人单位不签订书面劳动合同，应支付双倍月工资。同时责任书没有法定依据，其规定的赔偿条款也不可能有法律效力。