UC知道试用期已经超过一个月又不转正怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 21:56:11
我于公司签订了三年的劳动合同，六个月的试用期已经满了，并且现在已经超了一个月，但公司至今仍不给我转正，也不辞退，我该怎么办？如果现在公司要辞退我又有哪些权益？谢谢。
我并没有违反公司的规定，相反我在任职期间还曾作出贡献，现在经济危机，公司要裁人就拖着一直没有转正，我已经七个月了，现在要裁掉的话，应该有一个月工资的赔偿吧？？？
我并没有违反公司的规定，相反我在任职期间还曾作出贡献，现在经济危机，公司要裁人就拖着一直没有转正，我已经七个月了，现在要裁掉的话，应该有一个月工资的赔偿吧？？？
1、试用期已经超过一个月又不转正，按《劳动合同法》规定，过了试用期，即为转正的，可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的。
2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
扩展资料;
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不