新劳动法关于强制订立无固定期限劳动合同的规定的意义

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/20 16:39:13
具体题目是这样的:试述新《劳动合同法》中,关于强制订立无固定期限劳动合同的规定对保障劳动者权益的重大意义。

要求500字
不真心回答的就不要来了
9日21点之前需要阿

什么重大意义?只不过是愚弄老百姓而已,不信的话你去数数有几个订立无固定期限劳动合同的?

望梅止渴

有利于充分保护劳动者的稳定地行使劳动权利和其他相关利益,同时限制用人单位滥用用工权侵害劳动者的利益.有利于社会稳定和劳动就业秩序的维护.

这是某些官僚没有经过中国国情调查,照抄的国外经验,
西方国家人少,社会保障体系完善,而现阶段的中国人多,社会保障体系不健全,应当鼓励企业用工,并给初次就业者提供广泛的就业机会,

这样的制度实施只会导致很多企业在用工时更为谨慎,最终必然将致失业的增加,是典型的拍脑袋政策!!